Per tal de construir una empresa innovadora i d'aprenentatge, millorar les habilitats pràctiques dels empleats, conrear i establir punts de referència empresarials i millorar el sentit de pertinença professional i la força centrípeta dels empleats, l'empresa va dur a terme una sèrie de concursos d'habilitats laborals de juliol a agost de 2019. L'alta direcció de l'empresa hi va donar una gran importància, els departaments rellevants ho van organitzar acuradament i els empleats van participar més que 700 participants.
En aquesta temporada de calor, el departament de control de qualitat, el magatzem de productes acabats, el departament d'informació i altres departaments organitzatius han fet els arranjaments i desplegaments suficients per a l'esdeveniment, que es realitza de manera ordenada, i l'entusiasme dels participants és alt. Per aconseguir bons resultats a les competicions, moltes persones fan hores extres, resumeixen i es comuniquen, i milloren en el seu temps lliure. Especialment a la competició d'habilitats laborals clau a la primera línia de producció, els equips de control de qualitat, els tallers i les seccions de cada fàbrica van aprofundir en la situació real i en el lloc-, van organitzar acuradament i meticulosament el lloc i van dur a terme concursos d'habilitats laborals de diversos llocs, sessions múltiples i diverses posicions. Mitjançant la competència capa per capa, l'avaluació nivell per nivell, i el resum i l'avaluació, es va establir el punt de referència i els empleats participants van reconèixer les seves mancances o llacunes laborals, van conèixer la direcció dels seus esforços, van millorar encara més la seva autonomia i entusiasme per la tecnologia d'aprenentatge i van crear una forta atmosfera de "comparació, aprenentatge, posada al dia, ajuda i superació".
El concurs d'habilitats laborals de l'empresa 2019 ha arribat a la seva fi, però això només és el començament. Mitjançant l'activitat, els empleats han aclarit encara més les seves idees, objectius, prioritats i mètodes de treball futurs, han accelerat el ritme de recerca de competències laborals i han promogut la professionalització, la professionalització i l'estandardització dels processos de treball de l'empresa.
